Количество россиян, работающих на удаленной основе, в долгосрочной перспективе может вырасти до 5,5 млн человек, сообщается на официальном сайте «Единой России» со ссылкой на исследование Минтруда РФ. Весной в стране было 3,3 млн таких работников. Благодаря поправкам в Трудовой кодекс, разработанным фракцией ЕР в Госдуме, правам таких сотрудников ничего не угрожает, сообщил первый замруководителя фракции Андрей Исаев.
«Вопрос перехода на „удаленку“ уже полностью урегулирован. Это и условия временного перевода, защита прав работников при этом. Те условия, которые должен соблюсти законодатель. При участии „Единой России“ была создана рабочая группа, которая следит за применением закона совместно профсоюзами и работодателями», — сказал Андрей Исаев.
Председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков подтвердил, что организация пока не фиксировала массовых запросов на совершенствование законодательства о дистанционной работе. «Он еще мало работает, и во многом удаленная работа зависит от волн пандемии. Но сейчас мы уже наблюдаем, что сама организация труда вышла на определенный уровень, когда те, кто могут работать на „удаленке“, уже это делают», — добавил Шмаков.
Дистанционный формат работы стал вводиться в российских офисах с началом пандемии коронавируса. В январе вступили в силу поправки в Трудовой кодекс, которые защитили права таких работников. К примеру, появилась норма, согласно которой удаленная работа не может быть основанием для снижения заработной платы. В связи с третьей волной заболеваемости COVID в российских регионах вновь появились требования о переводе работников на «удаленку». Например, такие меры ввели Ленинградская, Оренбургская, Пензенская, Волгоградская области, Республика Алтай, ХМАО и Москва.
Автор: Сергей Дианов
