Уборщики школьных помещений, которых сокращают как непрофильный персонал в ряде учебных заведений ЯНАО, потеряют из-за проводимой оптимизации часть имеющихся у них социальных гарантий. Об этом URA.RU рассказали сами работники ямальских школ на условиях анонимности.
«В частных клининговых компаниях, куда нам предлагают переходить, нет никаких социальных гарантий, все работают по индивидуальным договорам, там нет ни оплачиваемых больничных, ни отпускных», — рассказали собеседники агентства. По словам ямальцев, льготы бюджетников сохранят лишь те, кто перейдет на другие должности внутри школ, а такая возможность есть далеко не у всех. Но даже у них нет уверенности, что остальной вспомогательный персонал не будет также сокращен в будущем.
В пресс-службе правительства ЯНАО объясняют: окружной департамент образования полностью контролирует вопросы трудоустройства тех, чьи должности сокращаются, людям предлагаются вакансии как в школах, так и в клининговых компаниях. «Сотрудникам, отказывающимся от вакансий, в соответствии с действующим законодательством предусмотрена выплата выходного пособия на протяжении полугода в размере среднего заработка», — говорится в официальном ответе властей.
По мнению чиновников, реорганизация необходима, так как специализированные предприятия «справляются с функциями уборки и дезинфекции лучше и быстрее». Кроме того, руководство школ, освободившись от организации уборки, может уделять больше сил и времени непосредственно учебному процессу.
Ранее URA.RU рассказывало о сокращении уборщиц в учебных заведениях Салехарда. Их функции планируется уже в этом году передать клининговым компаниям, которые победят на торгах.
Из штата учебных заведений несколько лет назад уже были выведены бухгалтеры и медработники. Ожидается, что после сокращения уборщиц школы избавят и от других «непрофильных» сотрудников, упразднив, к примеру, ставки дворников и подсобных рабочих.
Автор: Александр Поздеев
